- Keuring groot rijbewijs (C, D, CE, DE)
- Rijbewijskeuring voor 70+
- Taxipas keuring
- Medibus keuring
- Klein vaarbewijs
- Chauffeurspas
- Combikeuring 1
- Combikeuring 2
- Medische Keuring Racelicentie
- Medische Keuring Adoptie
- Preventief Medisch Onderzoek
- Gericht Medisch Onderzoek
- Rust ECG (hartfilmpje)
- Audiometrie (gehoortest)
- Visustest (dichtbij, veraf)
- Longfunctieonderzoek
- Laboratoriumbepalingen
- Urine stick (eiwit, glucose)
Preventief Medisch Onderzoek (PMO) / Health Check
Wanneer nodig?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of Health Check wordt vaak uitgevoerd als deel van het verzuimbeleid binnen een bedrijf. Dit deskundig medisch onderzoek brengt de algemene gezondheid van uw medewerkers – met bijbehorende risico’s – in kaart. Hier kunt als werkgever op inspringen om zo de gezondheidstoestand van uw medewerkers te behouden of verbeteren.
Ziekteverzuim verkomen
Ziekteverzuim kan een bedrijf veel schade toebrengen. Stress, overgewicht, slechte leef/ eetgewoontes en houding- en bewegingsproblematiek zijn de belangrijkste oorzaken van gezondheidsproblemen. Met de Health Check worden die tijdig in kaart gebracht. Als werkgever kunt u hier bepaalde maatregelen tegen nemen en zo (langdurig) ziekteverzuim voorkomen.
Meenemen naar de Health Check
Inhoud Health Check
Wat is het verschil tussen standaard of uitgebreid bloedonderzoek?
In het standaard onderzoek wordt uw bloed en urine onderzocht op glucose en eiwit. In het bloedonderzoek zit cholesterol, triglyceriden (vetgehalte), glucose (suiker), creatinine (nierfunctie), leucocyten (witte bloedcellen) en hemoglobine (rode bloedcellen). In het uitgebreide bloedonderzoek wordt u ook getest op HDL cholesterol, LDL cholesterol, leverfuncties: ASAT, ALAT en Gamma-GT, schildklierfuncties: TSH/vrij-T4 en het totale bloedbeeld.
Na het onderzoek
Van elke onderzochte medewerker ontvangt u als werkgever een persoonlijk Health Check rapport. Aan de hand van dit rapport kunt u maatregelen nemen of aanbevelingen geven waarmee de gezondheidsrisico’s van uw medewerker teruggedrongen kunnen worden. Zo voorkomt u (langdurig) verzuim in uw bedrijf.